为进一步加强城管队伍的思想政治工作，密切党群干群联系，及时了解队员的思想、学习、工作和生活情况，调动工作积极性，增强组织的凝聚力和战斗力，决定建立区城管办领导干部与队员约谈制度。

    一、约谈对象：区城管办全体人员。约谈采取分级负责的办法，中层干部由主要领导或分管领导负责约谈，队员由分管领导和中层干部负责约谈。

    二、约谈内容：（1）了解约谈对象的思想、学习、工作和生活等方面的情况；（2）听取约谈对象的意见、建议和要求；（3）针对出现的苗头性问题或群众的有关反映，进行了解和提醒，提出希望、要求和努力方向。（4）其他需要谈话或沟通的内容。   

    三、约谈形式和要求：约谈采取双向互动的方式进行，即可由办领导或中层干部约队员谈，队员也可主动约办领导或中层干部谈。约谈要坚持政治性、思想性、原则性的有机统一，办领导和中层干部与约谈对象谈话原则上一年不少于2次。

    四、约谈情况的处理：对约谈对象提出的意见和建议、困难和要求等有关事项，能解决的要及时解决，不能解决的要说明原因，作出解释，做好思想工作。如属于普遍性的问题，办党组要及时进行研究并予以解决或答复。